Chères Etudiantes, Chers Etudiants,
Bienvenue dans le cours de Diagnostic organisationnel. Bienvenue dans le monde passionnant et multiple des organisations !
En tant que future·e gestionnaire, vous serez amené·e à travailler dans une organisation. A priori, vous ne savez pas encore laquelle : grande ou petite, privée ou publique, marchande ou non marchande, les possibilités sont vastes. Comment bien vous situer dans cette organisation, comment comprendre ce contexte dans lequel vous allez travailler et comment agir adéquatement dans ce contexte ?
Les organisations sont diverses, changeantes, complexes, multi-dimensionnelles. Les organisations ne sont pas qu’une collection d’individus. Ce sont, bien plus, des groupes humains structurés qui ont leurs propres dynamiques et modes de fonctionnement. De plus, dans le contexte actuel, les organisations et leurs membres se trouvent confrontés à des enjeux inédits.
Comment, alors, comprendre le fonctionnement des organisations aujourd'hui ? Comment saisir leurs différentes facettes ? Comment cerner les enjeux auxquels elles ont à faire face ? Comment, en somme, décoder ce qui constituera votre futur environnement professionnel ?
Avec ce cours de "Diagnostic organisationnel", vous disposerez des outils théoriques et méthodologiques pour décoder l’organisation, en vue d’y agir de façon pertinente.
Au fil du cours, vous allez développer votre capacité à analyser les organisations, en vue d’agir, à terme, de façon pertinente en tant que gestionnaire. Le cours doit aussi vous aider à bien comprendre et maîtriser autant que possible vos futures situations professionnelles.
A l'issue du cours, vous serez capable :
- D’utiliser des modèles théoriques distincts pour analyser une organisation concrète.
- De construire votre grille d'analyse et d'élaborer une méthode afin de collecter des données qualitatives en organisation.
- De collecter des données adéquates en fonction de votre grille d'analyse et de les interpréter pour analyser une organisation.
- De présenter cette analyse de façon argumentée et stimulante sur base de la théorie et des données empiriques.
Finalement, à l'issue du cours, vous serez apte à comprendre une organisation et à en décoder différentes dimensions. Vous disposerez de clés qui vous permettront d’interpréter les caractéristiques et le fonctionnement de l’organisation, grâce à des grilles de lecture et des capacités d’observation que vous pourrez transposer dans votre future vie professionnelle
Vous aurez ainsi développé une capacité à "lire et comprendre une organisation", compétence clé pour le management.
À cela s’ajoutent des capacités de travail en équipe et de présentation de résultats d’une manière claire et non biaisée.
Quatre objectifs = quatre étapes ! Votre cheminement en matière de « diagnostic organisationnel » va suivre ces quatre étapes.
Je me réjouis de cheminer dans ce cours avec vous.Evelyne Léonard
- Enseignant: Léonard Evelyne