L'objectif premier de ce cours est de vous proposer des bases conceptuelles et empiriques permettant d'appréhender le champ du management organisationnel et humain c'est-à-dire à la fois un certain nombre de principes, méthodes, instruments et pratiques concrètes mises en œuvre dans les organisations pour gérer l’organisation et les personnes au travail ainsi que les objectifs et les enjeux qui les sous-tendent et leur donnent sens (selon différentes logiques managériales). Le management y est appréhendé comme un processus, considérant que les méthodes et les outils n’ont pas de finalité en eux-mêmes.
Il s’agit dès lors de développer ensemble une grille de lecture critique de ces phénomènes organisationnels permettant d’analyser et d’interpréter le management organisationnel et humain. L’ambition ultime consiste en une meilleure compréhension de ces phénomènes, en ce compris les diverses modalités d’action qui y sont attachées.
- Enseignant: Rousseau Anne