L’objectif de ce cours est de vous permettre de comprendre une situation de changement organisationnel en matière de GRH, dans une démarche diagnostique d’abord, de développer votre capacité d’analyse et d’action en contexte organisationnel, dans une démarche interventionniste, ensuite. En particulier, il vise à vous amener à appréhender ces situations du point du vue du management humain : quelles politiques et pratiques de GRH mettre en oeuvre pour préparer, accompagner et assurer le suivi des changements en question ?
- Enseignant: Anastasia Sélénia
- Enseignant: Bonny Gaëtan
- Enseignant: Taskin Laurent